INTERMEDE
Le coaching systémique d'équipe se distingue par une approche qui considère l'équipe non seulement comme un groupe de collaborateurs mais comme un système vivant et interconnecté. Cette vision permet d'identifier et d'optimiser les interactions entre les membres, d'améliorer les relations et de renforcer la performance collective de façon durable.
Le coaching systémique est une réponse efficace aux enjeux complexes auxquels les entreprises modernes font face, car il vise à optimiser le fonctionnement global du groupe pour atteindre une meilleure cohésion et des résultats à long terme.
L'Approche Systémique : Une Vision Globale
En plus des méthodes de coaching classiques, l'approche systémique prend en compte l'ensemble des interactions et des influences entre les membres d'une équipe, mais aussi entre l'équipe et son environnement. Cette approche permet d'appréhender les situations de façon holistique, en analysant les comportements et les schémas de communication qui influencent la dynamique collective.